把集团的发展与员工个人的价值追求结合在一起， 使每一位员工在实现公司大目标的同时，充分实现个人的价值与追求。

集团实行人力资源垂直化管理，  对中高层管理者和核心岗位技术人才进行统一招聘、统一培训、合格者上岗

我们致力于为员工打造一个没有天花板的舞台 在全集团实施管理者任期制，大胆启用德才兼备人才。通过人才定向培养、组织公开竞聘、部门推荐考核等形式多样的晋升渠道，为员工提供发展空间和机会。

把集团的发展与员工个人的价值追求结合在一起，
使每一位员工在实现公司大目标的同时，充分实现个人的价值与追求

以人为本、任人唯贤、职适其能、人尽其才