我们致力于为员工打造一个没有天花板的舞台 在全集团实施管理者任期制，大胆启用德才兼备人才。通过人才定向培养、组织公开竞聘、部门推荐考核等形式多样的晋升渠道，为员工提供发展空间和机会。